5月15日，公司团委以视频形式成功举办第二期“悦青春·共成长”青年微课堂活动。公司工会副主席、党委工作部部长出席并讲话，公司团委副书记（主持工作）主持。各单位团组织负责人、业务转型转岗优秀青年代表共40余人参加。

此次微课堂旨在深入学习贯彻习近平总书记五四寄语精神，贯彻落实公司党委“143”工作总方针，激励广大青年在天航转型发展进程中发挥先锋先行作用。活动以“在企业转型升级发展实践中绽放青春”为主题，设有“加油青春”、“倾听青心”、“厚积书香”环节，通过讲、学、谈、读等形式促进业务转型转岗青年骨干相互交流启发、打破思想壁垒、凝聚成长共识。

活动首先学习了习近平总书记五四寄语精神，并传达了团中央常委会扩大会议精神、中交集团团委“学习寄语精神 展现青春担当”学习分享会精神和天津团市委关于学习寄语精神的相关部署。

随后在“加油青春”环节，烟台公司菏泽项目部党支部书记、副经理以“转型潮头勇争先  我的‘转岗’故事”为题，讲述了如何从船员成为船长，又从一名船长到市政环保类项目党支部书记的角色转变、心路历程及宝贵经验；南方公司宜宾项目部副总工围绕“矢志转型攻坚  发挥青年作为  永勇做转型升级的先行者”，讲述了投身传统疏浚、生态流域治理、市政领域项目经营管理的经历和成长轨迹。

“倾听青心”环节中，来自各单位的14名青年结合自身转型转岗经历，交流分享了工作感悟、疑难困惑、成长愿景和行动计划等，引发强烈共鸣。

在“厚积书香”环节，公司团委为参加活动的每位青年代表赠送书籍《海尔转型——人人都是CEO》，希望大家透过知名企业转型发展的典型案例，开拓眼界思维，强化自我驱动，投身天航转型发展。

公司党委工作部部长在讲话中对公司团委策划开展“悦青春·共成长”系列青年微课堂活动和本次微课堂活动效果给予肯定，对各级团组织和广大青年在天航转型升级发展中的积极贡献给予肯定。他指出，公司青年的成长状况直接关系到天航转型升级的成效，结合自身工作经历，他对青年特别是转型转岗青年的学习成长提出三点要求：一是要顺应时代和社会变革的逻辑，在百年未有之大变局中做好思想认知和工作准备，积极担当青年之于党、之于国家、之于社会应有的责任和使命；二是要顺应企业转型发展、变革创新的逻辑，立足新业务、新业态、新模式发展态势和公司人才结构特点，通过坚韧奋斗，不断破解发展瓶颈，切实抓住天航发展的窗口期和机遇期；三是要顺应个体成长的逻辑，强化危机意识和学习能力，在各个岗位和角色中不断强化职业认同和价值创造，实现企业高质量发展和青年人生价值的共赢。

公司团委副书记（主持工作）就贯彻落实本次微课堂活动精神提出三点要求：一是公司各级团组织和团员青年要通过多种途径，兴起学习宣传贯彻习近平总书记五四寄语精神的热潮，确保传达学习全覆盖，并将学习宣传贯彻工作贯穿各项工作的始终；二是青年骨干们要进一步消化吸收本次微课内容，完整把握公司“做精做强主业，优先发展海外，大力拓展环保，进军海洋产业”的转型发展路径，带动身边的广大青年争做天航转型升级发展略的高度认同者、积极促进者和坚定执行者；三是各级团组织要发挥好团青工作载体的作用，积极融促转型发展工作，要针对转型领域青年的特点及需求，提供精准服务，不断汇聚强大正能量。