关于公开招聘公司京津冀区域总部

相关岗位任职人员的公告

根据京津冀区域总部业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向天航局内外部公开招聘相关管理岗位，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位基本内容

（一）岗位名称、编制及等级上限

岗位一：市场开发部总经理（1），岗位等级：M5-1

岗位二：市场总监（1人），岗位等级：M4-3

岗位三：业务总监（1人），岗位等级：M3-4

岗位四：业务经理（2人），岗位等级：M2-3

特别说明：根据公司市场经营质效相关方案，员工竞聘成功，区域总部市场开发部人员薪级（岗级）根据实际聘任的岗位直接调整，期间岗级不再根据员工职业发展管理办法调整，调离境内区域总部时岗级根据公司相关管理办法重新核定。综合办公室人员根据员工职业发展管理办法核定薪级（岗级）并进行薪级（岗级）调整。

（二）主要岗位职责

岗位一：市场开发部总经理：

1.负责拟定区域总部市场开发管理的相关规章制度；

2.负责信用评价、经营中心管理、相关政策的收集、市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期进行市场动态及相关政策分析并提交分析报告；做好两级集团区域总部对接。

3.拓展大客户资源，维护客户关系；

4.负责区域总部的项目投标工作；

5.筛选、评估出优质项目并跟踪、推进项目落地；

6.协助区域总部负责人落实经营对接及成果转化落地工作；

7.完成与业务相关的其他工作及领导交办的临时任务。

岗位二：市场总监

1.协助拟定区域总部市场开发管理的相关规章制度；

2.协助市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期进行市场动态及相关政策分析并提交分析报告；

3.拓展大客户资源，维护客户关系；

4.筛选、评估出优质项目并跟踪、推进项目落地；

5.协助区域总部负责人落实经营对接及成果转化落地工作；协助做好两级集团区域总部对接。

6.组织区域总部的项目投标工作；

7.完成与业务相关的其他工作及领导交办的临时任务。

岗位三：业务总监

1.协助区域总部的项目投标工作；

2.负责具体项目的跟踪、项目初步洽谈、过程关系维护；

3.协助办理区域内市场准入、备案、维护、信用建设工作；

4.负责区域市场信息收集、上报和追踪；

5.组织区域市场及追踪项目的相关调研，并撰写调研报告；

6.协助公司传统业务经营、投资业务经营、转型业务经营、标前预算等方面的工作；

7.完成与业务相关的其他工作及领导交办的临时任务。

岗位四：业务经理

1.协助区域总部负责人做好京津冀区域市场开发；

2.协助收集和分析行业竞争对手的经营动态和业内消息；

3.负责分析招标文件并制定有效的投标计划；

4.负责梳理及收集区域内的项目信息；

5.负责建立并及时更新项目信息库，项目信息报送公司归口管理部门；

6、按照区域总部统筹安排，进驻大型、综合类项目工作小组协助项目推动；

7.完成领导交办的其他工作；

（三）岗位任职条件

市场开发部总经理： 

1.高度认同中国交建、天航局的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感；

2.精通招投标及京津冀市场经营管理工作，熟悉相关专业业务流程和国家政策法规，对市场情况具有较强的洞察力和判断能力；

2.具有较强的政策学习研判、沟通协调、资源整合、业务处理以及表达写作能力； 

4.大学本科及以上学历；中级及以上职称；

5.五年及以上相关岗位工作经验；原则上年龄不超过40岁；相关岗位工作经验包括：规划设计类，投融资咨询类，大型国企央企市场营销类，京津冀区域内地方政府发改或行业主管部门、地方平台公司类等与市场开发一线相关的工作经验。

6.有一级建造师、一级造价师等相关证书者优先；善于维护政府、企事业单位关系的人员优先。特别优秀的可以适当放宽相关条件。

市场总监、业务总监： 

1.高度认同中国交建、天航局的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感；

2.具有较强的政策学习研判、沟通协调、资源整合、业务处理以及表达写作能力； 

3.大学本科及以上学历；中级及以上职称（业务总监要求中级及以上职称优先）；

4.五年及以上相关岗位工作经验；市场总监原则上年龄不超过40岁；相关岗位工作经验包括：规划设计类，投融资咨询类，大型国企央企市场营销类，京津冀区域内地方政府发改或行业主管部门、地方平台公司类等与市场开发一线相关的工作经验。

5.有一级建造师、一级造价师等相关证书者优先；善于维护政府、企事业单位关系的人员优先。特别优秀的可以适当放宽相关条件 

业务经理： 

1.高度认同中国交建、天航局的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感； 

2.具有较强的政策学习研判、沟通协调、资源整合、业务处理以及表达写作能力；

3.熟悉资信管理、投标管理、投资测算等各项工作内容和管理流程；

4.大学本科及以上学历；中级及以上职称优先。 

5.三年及以上相关岗位工作经验；善于维护政府、企事业单位关系的人员优先。特别优秀的可以适当放宽相关条件。相关岗位工作经验包括：规划设计类，投融资咨询类，大型国企央企市场营销类，京津冀区域内地方政府发改或行业主管部门、地方平台公司类等与市场开发一线相关的工作经验。

二、报名要求

（一）报名时间：

发布公告日期起至12月22日

（二）报名方式：

符合条件的自愿应聘人员请下载并认真填写《员工信息登记表》（附件），并发送至公司人力资源部邮箱。邮件标题为“应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。

三、其他事宜

（一）按照公开、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试等主要流程进行，面试通过后，按相关程序办理入职手续。

（二）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅限于招聘工作使用，此次未选聘者资料，恕不退还。

（三）公司将根据报名情况，按照《中交天津航道局有限公司内部交流管理办法》相关规定，安排面试环节，具体时间和地点以电话通知为准。

（四）面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。

（五）联系电话：022-25606072

邮箱：thjrlzyb@163.com

附件：《员工信息登记表》

         附件：员工信息登记表.docx