6月1日，海外事业部（海外分公司）召开干部大会，公司党委书记、董事长由广君，公司副总经理、总工程师秦斌出席会议并讲话。

由广君指出，近几年天航局海外业务在传统主业“走出去”、自主经营能力锻造、行业国际形势研判、海外人才梯队培养等方面取得诸多亮点。此次海外业务管理调整是公司党委立足海外业务发展实际、着眼“十五五”海外战略发展目标，为适应“走出去”战略对规模与质量的双重要求，推进实现“国内”“国外”两个市场齐头并进作出的关键部署。

针对今后公司海外业务的发展，由广君提出三点要求：一是人员要尽快到位。落实中交集团“精兵强将到海外”的要求，选拔一批优秀人才走向海外、走上关键岗位。二是团队和文化建设要抓紧抓实。要把团队建设和海外文化建设摆在突出位置，凝聚起干事创业的精气神，团结一心开展好天航海外业务。三是制度流程要尽快完善。聚焦海外事业部一体化管控职能，结合国别市场、业务类型和履约主体的不同，尽快理顺管控职责和管理流程，做到业务不停顿、管理不断档。

结合此次调整，秦斌提出四点要求：一是统一思想、坚定信心，全力以赴做好市场开拓工作。二是形成上下贯通、内外协同的海外业务格局，突出生产经营一体化，推动新业务领域有所作为、实现突破。三是领导干部要担当作为、凝心聚力，带领队伍平稳渡过关键时期。四是全体干部职工要加强沟通、提振士气，坚决摒弃“躺平”心态，推动公司海外事业在“十五五”期间实现新突破、迈上新台阶。

会上，党委组织部负责人宣读了干部任免决定，相关人员作了表态发言。

原海外业务部、境外区域中心、韩国办事处全体干部职工，原海外分公司领导班子成员及中层干部等参加会议。