7月26日，公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长钟文炜带队对人力资源部（党委组织部）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。公司副总经理李汉江参加调研。

会上，人力资源部（党委组织部）汇报了本部门“不忘初心，牢记使命”主题教育开展情况、人力资源基本情况、围绕“十大攻坚战”人力资源和组织工作推动情况、当前存在的不足、对人力资源管理工作的认识和今年及未来一段时期拟落实的工作等六大方面作了系统性汇报。 

钟文炜董事长同与会干部、职工代表进行座谈交流，充分听取关于加强公司转型发展进程中人力资源管理工作的意见建议。他指出，人力资源部在公司发展历史中发挥了重要作用，但随着企业转型发展，面临一些亟待解决的问题，我们要用发展的眼光来看待问题、用发展来解决问题，不断探索总结，抢抓机遇，尽快建立适应公司转型发展的人力资源管理体系。他强调人力资源部下一阶段需着力完成三项重要工作任务：一是要转变观念，按照价值创造来进行薪酬分配；二是推动全员教育培训工作，常态化开展安全、船员、取证培训；三是搭建人力资源信息管理综合服务平台，用大数据为公司干部晋级、职称评定、薪酬管理等工作提供支撑。 

公司副总经理李汉江对人力资源系统业务培训等工作进行了部署，对人力资源工作提出适应转型发展、推进改革创新，系统考虑问题、提升综合素质的工作要求。 

公司党工部、办公室负责人、部分单位人力资源工作负责人及相关代表参加调研。