为全力推进一级建造师取证工作，明确取证目标、压实全员责任，4月9日，南方公司召开2026年度一级建造师取证动员会。南方公司党委书记、执行董事，党委副书记、工会主席出席会议并讲话。南方公司总部相关部门负责人，各项目部项目经理、党支部书记及重点取证人员、备考人员通过“现场+视频”形式参加会议。

会议伊始，南方公司党委副书记、工会主席通报了2025年度一建取证成效，全面解读2026年取证工作目标、考核机制及激励政策。他强调，南方公司将把取证工作与干部管理、绩效考核紧密挂钩，强化制度激励与刚性约束。

结合南方公司发展实际，南方公司党委书记、执行董事就南方公司一级建造师取证工作提出三点明确要求：一是提高站位，深化认识。要求全体职工深刻认识证书关乎市场竞争力、企业转型及人才发展，彻底转变“考证是个人私事”的片面观念。二是靶向发力，分类施策。要紧扣“应持未持人员必过、符合条件人员必考、持证人员增项”核心目标，分层分类制定备考计划，加快打造复合型人才梯队。三是压实责任，强化考核。各项目部要全力保障备考条件，为员工减负创学，南方公司将把取证工作纳入绩效考核体系，建立“有证者有位、无证者让位”的常效机制，推动取证成为全员共识、自觉行动。

下一步，南方公司全体职工将锚定年度目标，以“背水一战、攻坚克难”的奋进姿态，化压力为动力，变任务为行动，坚决打赢取证攻坚战，为南方公司高质量发展筑牢人才基石。