3月27日，公司国际文化交流中心启用暨天航局首批培训班开班仪式在天津蓟州举行，公司党委书记、董事长钟文炜出席仪式并讲话，副总经理李汉江对参训学员提出学习要求。仪式由公司总经理助理、人资部（组织部）主要负责人主持，环保公司主要负责人致欢迎辞，人资部（组织部）负责人介绍本次培训班工作情况，疏浚公司、公司文旅产业事业部主要负责人出席。

钟文炜首先对国际文化交流中心正式启用表示祝贺。他指出，国际文化交流中心建成启用，改变了公司在北方地区没有自有培训基地的现状，为公司提供了文化宣传、人才培养、参观交流的综合性文化平台，搭建了展示疏浚国际文化独特魅力的“重要窗口”，将对进一步传播疏浚文化、提升公司品牌影响力产生积极影响。希望国际文化交流中心秉持高标准，不断提升专业化、精细化管理水平，积极发挥好疏浚文化交流和人才培养赋能的功能定位，为行业和企业搭建更为广阔的合作交流平台，为加快人才强企战略推进提供更加坚实的文化支撑。

针对公司人才培育工作，钟文炜指出，要深刻领悟“抓人才就是抓发展”核心理念，把人才资源开发放在最优位置，突显人才引领发展决定性作用，让公司人才适应形势任务需要，符合高质量发展需要，满足提升企业竞争力需要。他结合公司高质量发展实际，对参训学员提出四点希望：一是提升站位，率先垂范；二是补齐短板，提升水平；三是敢破敢立，创新升级；四是持续学习，滋养修为。

李汉江在讲话中表示，开办本次培训是贯彻公司“大抓基层能力建设”工作导向，进一步深化公司高质量发展成效的重要举措，同时对参训学员提出三点要求：一是提高认识，增强学习的使命感与责任感；二是补齐短板，促进基层能力快速提升；三是转变心态，树立良好的学习风范。

本批次培训班共有3个，分别为公司第一期工程造价管理能力认证培训班、疏浚公司“鲲鹏计划”船舶装备专题培训班和环保公司第二期“领先计划”训练营，共计114名学员参训。整体培训有三大特点与创新：一是注重基层一线，来自基层项目、船舶一线管理人员高达87人，占参训总人数的76%；二是解决业务痛点，聚焦“大抓基层能力建设”工作导向，加强紧缺岗位、关键人才能力建设；三是创新培训形式，设计红色教育、管理案例复盘、交流座谈会、主题演讲比赛等环节，通过培训+考试认证方式搭建公司内部专业认证体系。

公司投资建设运营的国际文化交流中心坐落于有“京津后花园”之称的天津蓟州，旨在打造中国交建企业文化展示窗口和中国疏浚行业文化展示窗口，也是兼具会议培训、学术交流、企业团建、文化展示、科普教育、旅游度假、住宿餐饮功能于一体的培训基地。（朱志超）